• 鄭州
您的位置： 法律保 > 勞動糾紛 > 勞動合同 > 詳情

兩年未簽勞動合同怎么處理？訂立書面勞動合同的特別要求及責任有哪些？

來源: 法制網|0 2022-10-20 16:37:30

一、兩年未簽勞動合同怎么處理

可以確定的是，沒簽勞動合同單位違反勞動法，可以書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等;從離職開始算，勞動仲裁時效為一年。

二、訂立書面勞動合同的特別要求及責任有哪些

根據《勞動合同法》第十條的規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

勞動合同約定條款有哪些

目前，絕大多數勞動合同的內容都是法定條款比較多，而約定條款簽訂的質量有待于提高。依據我國現行勞動法及相關法規、規章、政策性文件的有關規定，屬于約定條款的事項主要有：試用期，商業秘密、競爭避止條款，企業補充保險和福利待遇，變更、終止勞動合同的條件，以及雙方認為需約定的其它事項。

約定條款只要不違反有關法律、法規，則與法定條款具有同等法律效力。

約定試用期應注意什么

目前，許多用人單位是先簽訂試用期合同，經試用合格后再簽正式勞動合同，此行為是違法行為。但是，試用期的時間與勞動合同期限應相匹配，其基本要求是“不得超過六個月”而并非可隨意約定。倘若兩者時間不匹配。發生試用期滿解除勞動合同，就可能引發勞動爭議與經濟補償責任。所以，勞動者試用期內被解聘，可以得到經濟補償金。

另外，“試用期”僅適用于初次就業或再次就業時，改變勞動崗位或工種的勞動者。故，用人單位對工作崗位沒有發生變化的同一勞動者只能試用一次。

標簽： 勞動合同 三方協議 臨時工合同 繳納社保
溫馨提示：

在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權益，建議您直接向專業律師說明情況，解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

相關知識推薦
操作
分享
15037178970

公眾服務

法制網公眾號

快速找律師 / 免費咨詢

查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

律師服務（工作日8:30-18:00 ，非工作日請QQ留言）

律師加盟

律師營銷服務

在線客服：

加盟熱線：

律師營銷診斷

營銷分析 / 回復咨詢

案件接洽 / 合作加盟

法律保，中國知名的 法律咨詢網站，能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
CopyRight@2003-2023 falvbao.net.cn ALL Rights Reservrd 版權所有
皖ICP備2022009963號-45
違法和不良信息聯系郵箱：39 60 29 14 2 @qq.com

国精品一区二区三区,久久精品一区二区三区不卡,亚洲美女一区,欧美亚洲视频一区二区
>