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拖欠工資法人什么情況下是需要坐牢的呢？公司拖欠工資怎么解決呢？

來源: 律速網|0 2023-02-24 13:31:46

拖欠工資法人是不用坐牢的，一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據犯罪情節進行定罪量刑。

公司拖欠工資怎么解決

1.向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

2.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

3.通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：

（1）針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

（2）是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;

（3）屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

4.申請支付令。

拖欠工資申請勞動仲裁的費用

拖欠工資勞動仲裁不需要付費。勞動仲裁是免費的，勞動爭議費用由財政進行支出。如果勞動者對追索勞動報酬申請先予執行，經仲裁庭審理，也許需要提供擔保。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

標簽： 拖欠工資法人需要坐牢嗎 公司拖欠工資
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