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惡意拖欠工資的可以找哪些部門維權呢？惡意欠薪向用人所在地勞動人事糾紛仲裁機構申請調解仲裁嗎？

來源: 律速網 2023-04-10 11:36:26

小王兩個月前找了份新工作，每天工作辛辛苦苦，但是到了發工資的日子，卻遲遲不發。小王只能去問老板，卻被老板一直以各種理由拖著。那么，像這種情況惡意欠薪怎么處理？惡意欠薪去哪里報案？

一、惡意欠薪怎么處理

勞動者享有取得勞動報酬的權利，不得拖欠或者扣除，否則很可能受到法律的約束。

惡意拖欠工資的，可以由地級市勞動安全監督局、縣、區勞動安全監督旅解決。

一般來說，勞動行政部門的勞動監督旅必須責令拒絕支付工資的責任人改正。拖欠工資的責任人仍拒絕支付工資，不作出合理解釋的，十日后移送公安機關。符合有關標準的，可以向人民法院提起訴訟。通過轉讓財產、逃避等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有效支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，可能構成拒絕支付勞動報酬罪。

二、惡意欠薪去哪里報案

1.電話咨詢：如果工人遇到拖欠工資，可以先咨詢相關政策，撥打123333。

2.投訴舉報：可直接向用人所在地勞動保障監察部門投訴舉報。

3.調解仲裁：可向用人所在地勞動人事糾紛仲裁機構申請調解仲裁。

4.遠程投訴：合格的京津冀戶籍工人，在京津冀地區，如果工資拖欠，可以遠程投訴，由工人本人在法定期限內，持有效身份證件和用人單位扣除，拖欠工資證據材料，向縣級以上勞動安全監督機構申請。

標簽： 惡意拖欠工資 勞動仲裁
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